Les mesures salariales récentes ou à venir
Les Actualités
- 26 juin 2023
Semaine de 4 jours : la CeA attendra
- 19 juin 2023
Contre les discriminations anti-LGBT+
- 15 juin 2023
Accident de trajet : où commence-t-il ?
- 5 juin 2023
Routes et fortes chaleurs
- 1 juin 2023
Les routes expérimentent des gourdes à la place de bouteilles en plastique
- 1 juin 2023
Quand un accident est-il imputable au service ?
- 1 juin 2023
L’UNSA contre les LGBTphobies
- 24 mai 2023
Forfait télétravail : pas d'augmentation en 2023
- 16 mai 2023
Levée de l’obligation vaccinale
- 1 mai 2023
Hausse du minimum de traitement : un minimum
- 4 avr. 2023
L’entretien professionnel en 5 points et 3 recours
- 4 avr. 2023
Contractuel·les : vos droits à congés en cas d’indisponibilité physique
- 3 avr. 2023
La visio ne doit pas être un outil de surveillance
- 27 mars 2023
Contractuel·les : comment est construite votre rémunération
- 23 mars 2023
Audit/baromètre social à la CeA : le choix responsable de l'UNSA
- 27 févr. 2023
Assistantes familiales : que dit votre contrat ?
- 27 févr. 2023
Droits de femmes : l’UNSA ne lâche rien !
- 23 févr. 2023
Le point sur le complément de traitement indiciaire (CTI)
- 23 févr. 2023
RPS à la CeA
- 23 févr. 2023
Votre dossier médical de santé au travail
- 24 janv. 2023
Forfait mobilités durables (FMD) : du mieux !
- 16 janv. 2023
Retraites : une réforme injuste et brutale
- 12 déc. 2022
Quels critères pour les lignes directrices de gestion à la CeA