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Protection sociale complémentaire : l'UNSA veille
L’UNSA, comme l’ensemble des organisations syndicales, a refusé de siéger le 15 décembre 2021 en séance plénière du Conseil supérieur de...
21 janv. 2022


Prestations : ce qui a changé depuis le 1er janvier
Hausse du SMIC et des pensions de retraite, nouvelle durée de la prestation de compensation du handicap, création d’un forfait patients...
21 janv. 2022


Congés maladie et RTT
L’UNSA a été plusieurs fois interrogée sur la question des congés pour maladie et des journées de RTT. Ce qu’il vous faut retenir : -...
21 janv. 2022


Indemnité inflation
La CeA espère pouvoir verser l’indemnité sur la paye du mois de février 2022, sous réserve que le paramétrage des logiciels, par les...
21 janv. 2022


En janvier, une aide exceptionnelle de 100 €
L’indemnité inflation de 100€ promise par le gouvernement sera versée aux agent·es de la CeA en janvier 2022. Elle est défiscalisée,...
5 janv. 2022
Évolution de l’emploi public entre 2017 et 2021
Qu'en est-il de la promesse du candidat de supprimer 50 000 postes de fonctionnaires ? La presse a vérifié si la promesse de suppression...
20 déc. 2021


Les autorisations d’absence liées à la vaccination contre le Covid 19
Vous disposez d’autorisations spéciales d’absence (ASA) dans plusieurs cas. Voici lesquels : vous avez rendez-vous pour vous faire...
20 déc. 2021


Questions-réponses sur l’épidémie de Covid-19 dans la fontion publique territoriale
La foire aux questions (FAQ) de la direction générale des collectivité locales (DGCL) vient d’être mise à jour. Parmi les nouveautés :...
20 déc. 2021


Discrimination dans l’emploi : les jeunes surexposé·es ?
Plus d’un·e jeune sur trois a vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche...
20 déc. 2021


Télétravail : bientôt du nouveau pour les proches aidant·es et les femmes enceintes
L’UNSA CeA a obtenu l’inscription dans l’agenda des négociations 2022 de la mise en conformité de la charte de télétravail CeA avec...
20 déc. 2021


La filière et le secteur animation en grève
L’UNSA Territoriaux et le SEP-UNSA se sont mobilisés contre les conditions de travail des professionnel·les de l’animation et de...
20 déc. 2021


Futures instances médicales, l'UNSA veille aux intérêts des agent·es
Le projet de décret relatif aux nouveaux conseils médicaux a été soumis aux partenaires sociaux le 24 novembre 2021. L’objectif du...
20 déc. 2021


Articuler le forfait mobilités durables et le télétravail
Pour percevoir le forfait mobilités durables (FMD), vous devez utiliser votre vélo ou le covoiturage pendant au moins 100 jours dans...
20 déc. 2021


L’UNSA continue d’exiger le dégel de la valeur du point d’indice
L'annonce de non-revalorisation du point d'indice est une faute politique alors que l'attente des agent·es du service public est forte et...
20 déc. 2021


Le point sur les concertations de cet automne
Début novembre se sont terminées les discussions menées cet automne par l’administration avec les organisations syndicales. Quelques...
29 nov. 2021


La RQTH, qu'est-ce que c'est ?
La RQTH, c’est la reconnaissance de la qualité de travailleur·se handicapé·e. Sa durée de validité est généralement de 1 à 5 ans,...
29 nov. 2021


Bientôt des adresses mails professionnels pour les ATC haut-rhinois·es
Grâce aux demandes insistantes de l’UNSA et de l’ensemble des partenaires sociaux, les agent·es des collèges du Haut-Rhin bénéficieront...
29 nov. 2021


Imputabilité d’une dépression au service
Une maladie est imputable au service si elle présente un lien direct avec l’exercice des fonctions ou avec les conditions de travail. Une...
29 nov. 2021


RQTH, PCH, ce qu’il faut savoir
Agent·es en situation de handicap, la PCH change au 1er janvier et les réponses à vos questions sur la RQTH. La PCH change au 1er janvier...
29 nov. 2021


Présence parentale : la durée maximale du congé peut être renouvelée
Les conditions du congé de présence parentale viennent de changer. Ce congé permet à un parent de rester auprès d’un enfant dont la...
29 nov. 2021


Dépression et maladie professionnelle : le saviez-vous ?
L’exercice de ses fonctions dans de mauvaises conditions de travail reconnues suffit à faire reconnaître un préjudice. En effet,...
29 nov. 2021


Agir pour l’égalité salariale femmes - hommes
La revalorisation des filières les plus féminisées doit se poursuivre. En matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les...
29 nov. 2021


AG-PI : comment l’UNSA a soutenu les agent·es
Pour l’UNSA, tout·e agent·e a droit à un déroulé de carrière. Pendant tout l’été, notre équipe s’est rapprochée de collègues concerné·es...
29 nov. 2021


Temps partiel thérapeutique : les règles précisées
Octroi, exercice, renouvellement, quotités de travail sont précisées. L'ordonnance Santé-Famille modifiait en 2020 les dispositions...
29 nov. 2021
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