Pour l’UNSA, tout·e agent·e a droit à un déroulé de carrière.
Pendant tout l’été, notre équipe s’est rapprochée de collègues concerné·es par les avancements de grade et promotion interne (AG-PI) pour analyser leur carrière, leurs acquis, leurs compétences, leurs formations, etc.
Elle a porté individuellement leurs parcours devant l’administration.
L’UNSA veut croire que ce dialogue franc et ouvert permettra effectivement de débloquer nombre de situations.