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Les Actualités
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GIPA 2022 : êtes-vous concerné·e ?
L’UNSA Fonction Publique a obtenu la reconduction de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA) en 2022. Si votre...
24 août 2022


L’UNSA aux côtés des assistantes et assistants familiaux
Une équipe soudée et complémentaire, à votre écoute pour répondre à vos questions et vous accompagner dans votre quotidien. Riche de sa...
24 août 2022


Point d'indice, indice brut et majoré : kesako ?
Qu’est-ce que le point d’indice, à quoi servent les indices brut et majoré ? Explications. Le point d’indice Il sert à calculer : - le...
27 juil. 2022


Catégorie B : après les solutions d’urgence, à quand un vrai chantier ?
Le gouvernement a annoncé une évolution des grilles pour les grades B1 et B2. Une rustine indispensable, réclamée par l’UNSA fonction...
27 juil. 2022


La prime Ségur vue depuis la CeA
Où la libre administration pourrait venir au secours de l'anachronisme, des agent·es encore et toujours oublié·es et un labo vétérinaire...
26 juin 2022


Faire grève, qu’est-ce que cela implique ?
Organiser un mouvement de grève ne se décide pas seul·e, ni même en équipe. Une grève a des conséquences sur votre rémunération, votre...
14 mai 2022


NBI : y êtes-vous éligible ?
Qui peut bénéficier de la NBI ? Quelles fonctions ouvrent droit au bénéfice d’une NBI ? Comment savoir si vous travaillez en "zone à...
14 mai 2022


Vos heures supplémentaires : pour tout savoir
Dans le cadre de vos fonctions, vous réalisez peut-être des heures supplémentaires. Leur appellation statutaire est IHTS : indemnités...
14 mai 2022


Ségur : le décret est paru
Dans sa newsletter d’avril 2022, l’UNSA vous annonçait la prochaine parution du décret d’application autorisant la revalorisation de...
14 mai 2022


Projet de revalorisation de certains cadres d’emplois
Un projet de décret prévoit de revaloriser le cadre d’emplois des sages-femmes territoriales : + 21 points d’indice majoré pour chaque...
29 avr. 2022


Calculer le montant de l’indemnité en cas de rupture conventionnelle
Ce dispositif permet à un·e fonctionnaire ou un·e contractuel·le en CDI de cesser définitivement ses fonctions dans la fonction publique....
29 avr. 2022


Inflation : l’UNSA en action
Face à l’envolée des prix des carburants, l’UNSA agit au niveau local comme national. Au niveau local, dès le 3 mars 2022, l’UNSA CeA...
29 avr. 2022


Ségur et fonction publique territoriale
Le Ségur de la santé a été en partie décliné sur certains personnels de la fonction publique territoriale. Ses impacts sont les suivants...
28 févr. 2022


Égalité femmes-hommes ? À la CeA non plus, c’est pas gagné !
À l’approche du 8 mars 2022, l’UNSA CeA adresse au Président un nouveau courrier pour rappeler que l’égalité des droits n’existe toujours...
28 févr. 2022


L’augmentation des salaires doit passer en première ligne !
Dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle, l'UNSA appelle à la grève les agent·es du public et les salarié·es du privé le 17...
21 janv. 2022


Indemnité inflation
La CeA espère pouvoir verser l’indemnité sur la paye du mois de février 2022, sous réserve que le paramétrage des logiciels, par les...
21 janv. 2022


L’UNSA continue d’exiger le dégel de la valeur du point d’indice
L'annonce de non-revalorisation du point d'indice est une faute politique alors que l'attente des agent·es du service public est forte et...
20 déc. 2021


Agir pour l’égalité salariale femmes - hommes
La revalorisation des filières les plus féminisées doit se poursuivre. En matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les...
29 nov. 2021


Pouvoir d’achat : reste à vivre ou restes pour vivre ?
Vivre en appréhendant la fin du mois dès le 15, cela ne concerne plus seulement les plus précaires. La peur du lendemain gagne des pans...
30 oct. 2021


SFT : de nouvelles modalités
Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de salaire, versé à l’agent·e, fonctionnaire ou contractuel·le, qui a la...
26 août 2021
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