À la CeA ou au niveau national, des mesures salariales ont été appliquées ou sont prévues pour revaloriser vos salaires. L’UNSA fait le point.
LE DÉTAIL DES MESURES À LA CEA
Juillet 2023
Pour certains métiers à la CeA, les négociations ce printemps ont abouti à une augmentation du montant cible de l'IFSE (indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise).
groupe métiers C3 : 270 euros bruts mensuels, soit + 50 euros
groupe métiers C2 : 300 euros bruts mensuels, soit + 50 euros
groupe métiers C1 : 330 euros bruts mensuels, soit + 30 euros
groupe métiers B3 : 370 euros bruts mensuels, soit + 50 euros
groupe métiers B2 : 420 euros bruts mensuels, soit + 15 euros
Août 2023
Sur votre fiche de paie du mois d’août, figure un CIA (complément indemnitaire annuel) exceptionnel d’un montant de 200 euros bruts.
Les échéances à venir
- Octobre 2023 : CIA de 200 euros bruts
- Novembre 2023 : 2e partie du 13e mois, soit 5/12e
- Décembre 2023 : 3e et dernière partie du 13e mois, soit 1/12e
- D’ici la fin l’année 2023, la prime de pouvoir d’achat à la CeA, comme l'a demandé l'UNSA ?
Cette mesure sera soumise à la prise d’une délibération par la CeA. Le décret n’est pas encore paru.
L’UNSA a écrit au président Bierry pour lui demander l’application de la prime de pouvoir d'achat au bénéfice des agent·es de la CeA dont la rémunération mensuelle est inférieure à 3 250 euros bruts.
LE DÉTAIL DES MESURES NATIONALES
Mai 2023
Depuis le 1er mai, suite à la revalorisation du SMIC, le traitement minimum brut est passé à 1 750,86 € pour un temps plein
Juillet 2023
Pour tous et toutes, la revalorisation du point d’indice : + 1,5%, soit 4,92€ bruts par mois
Pour les personnes rémunérées sur un indice brut compris entre 367 à 418 : attribution de points d'indice supplémentaires pouvant représenter jusqu’à 44 euros bruts supplémentaires par mois.
Août 2023
La GIPA (indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat) est reconduite en 2023 par décret. Elle vous sera versée automatiquement si l'évolution de votre traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l'indice des prix à la consommation.
Septembre 2023
Prise en charge obligatoire des abonnements de transports collectifs à hauteur de 75 % contre 50 % auparavant.
Autres mesures en attente de décret
Revalorisation des frais de missions
Revalorisation des montants forfaitaires du compte épargne temps
Attribution de 5 points d’indice majorés supplémentaires à partir de janvier 2024, ce qui représente une augmentation mensuelle de 24,61€ bruts soit 20,43€ nets.
L’avis de l’UNSA sur les mesures nationales
Pour le traitement de base, le gain reste modeste, surtout pour les agents de catégorie C, qui constituent plus de 70% des effectifs de la fonction publique territoriale.
L'UNSA demandait une hausse supérieure de la valeur du point d’indice. Elle considère que l'augmentation de 5 points d'indice des grilles aurait dû être effective au 1er juillet 2023 et non six mois plus tard. Enfin, l’UNSA aurait préféré une mesure indiciaire pouvant avoir un impact sur le calcul des pensions.
Pour votre info, retrouvez les nouvelles grilles indiciaires :