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Contractuel·les : vos droits à congés en cas d’indisponibilité physique

Dernière mise à jour : 1 juin 2023

En congé de maladie (ordinaire, grave, professionnelle), votre rémunération varie et vos droits évoluent en fonction de votre ancienneté.


Lorsque vous êtes en congé de maladie (ordinaire, grave, professionnelle), votre rémunération varie entre plein traitement, demi-traitement ou sans traitement.


Ces droits évoluent avec votre ancienneté.

En cas de congé maternité, naissance, adoption, paternité et accueil de l’enfant, vos droits sont les mêmes que ceux des fonctionnaires.

Pour en savoir plus, consultez le tableau ci-dessous.




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