L’UNSA a demandé l’ouverture d’un nouveau dialogue social sur les dispositifs alternatifs au congé menstruel, jugé illégal par le tribunal administratif de Toulouse.
Égalité femmes-hommes : l’État inefficace et défaillant
La Cour des comptes critique vivement la politique de l’État en faveur de l’égalité femmes-hommes, pourtant "grande cause nationale".
En cause, un "pilotage interministériel défaillant" et une "hausse en trompe l’œil des moyens consacrés à cette politique".
L’UNSA demande en urgence la transposition de la Directive européenne qui prévoit un renforcement de la transparence des rémunérations.
"Nous voulons enfin des actes"
L’UNSA, la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, Solidaires et la FSU signent un texte unitaire pour continuer à porter leurs exigences communes et notamment :
l’égalité salariale et de carrière
la revalorisation des métiers à prédominance féminine
la transposition ambitieuse de la directive européenne pour la transparence salariale et la révision en profondeur de l'index de l'égalité professionnelle
l’abrogation de l’âge légal de départ en retraite à 64 ans qui pénalise en premier lieu les femmes.
des services publics de qualité répondant aux besoins notamment dans la petite enfance
plus de moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles
L'UNSA appelle aussi, avec la CFDT, la CGT, la CFE-CGC, Solidaires et la FSU, à se mobiliser et participer aux rassemblements et manifestations.
Comments