Le CPF, c'est le compte personnel de formation, un outil majeur dans votre professionnelle. Découvrez son fonctionnement.
Le compte personnel de formation (CPF) vous permet de suivre une formation en appui de votre projet d’évolution professionnelle : accéder à de nouvelles responsabilités, préparer concours et examens, une mobilité professionnelle, une reconversion professionnelle, changer de domaine de compétence.
Plus précisément, il vous permet, que vous soyez titulaires ou contractuel·les :
‐ d’acquérir des droits à formation
‐ de suivre une formation en appui de votre projet d’évolution professionnelle et peut être sans lien avec le contexte professionnel dans lequel vous évoluez.
Son utilisation, en priorité, pendant votre temps de travail, est prévue pour :
‐ accéder à de nouvelles responsabilités,
‐ préparer concours et examens,
‐ préparer une mobilité professionnelle,
‐ changer de domaine de compétence
‐ s'inscrire dans une démarche de reconversion professionnelle dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
Vous devez déposer votre demande auprès de l’administration, en précisant :
‐ la formation visée,
‐ son coût,
‐ son calendrier.
L’administration peut la refuser, en explicitant les motifs, tels que :
‐ incompatibilité avec les nécessités de service,
‐ coût excédant le plafond de prise en charge défini par voie de délibération
- etc.
Vous pouvez en contester la décision devant la CAP.
En tout état de cause et préalablement à un 3e refus pour une action de formation de même nature, l’administration doit recueillir l’avis de la commission administrative paritaire.
Bon à savoir
Vous venez du secteur privé : la conversion en heures de vos droits acquis en euros est prévue au 1er janvier 2021.
Vous partez vers le secteur privé : l’article L. 6323‐3 du Code du travail prévoit la conversion en euros de vos droits acquis en heures, au 1er janvier 2021.
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