L’UNSA CeA agit pour nos collègues des centres techniques de la CeA particulièrement malmené·es.
À l’UNSA Territoriaux, le dialogue social reste privilégié. Un dialogue souhaité qui s’assortit parfois de mesures plus vigoureuses face à des réponses peu satisfaisantes.
Dans le Vaucluse par exemple, l’UNSA a été contrainte de passer par une grève pour obtenir gain de cause à la majorité des revendications des personnels du centre technique communautaire de Pernes les Fontaines.
De son côté, l’UNSA CeA agit pour nos collègues des centres techniques de la CeA particulièrement malmené·es :
- recours contentieux introduit contre le déploiement de la conduite isolée pendant la viabilité hivernale
- alertes à l’administration pour que leur règlement spécifique du temps de travail prenne réellement en compte la pénibilité de leurs métiers
En période de fortes chaleurs, l’UNSA a notamment demandé :
une adaptation de l’organisation de leur temps de travail pour éviter toute exposition au rayonnement solaire, ce qui implique l’activation du dispositif "fortes chaleurs" pour l’ensemble des collègues exposé·es du fait de leurs activités
l’interdiction du travail isolé
l’augmentation des fréquences de temps de pause
la mise à disposition d’au moins 3 litres d’eau fraîche et potable par jour et par personne
le rappel des gestes de premiers secours
un rappel de ce qu’est le coup de chaleur, urgence vitale, afin de le reconnaître rapidement
L’UNSA n’oublie pas ce jeune rippeur décédé d’un coup de chaleur l’année dernière et continuera d’agir pour faire respecter le droit.