Vous avez signé un CDD (nouveau contrat ou renouvellement) de moins d’un an qui court à compter du 1er janvier 2021 ?
Vous pouvez bénéficier d’une indemnité de fin de contrat à certaines conditions.
L’UNSA Fonction Publique avait porté cette mesure durant l’élaboration de la loi de transformation de la fonction publique, pour limiter la trop grande précarité de certains·es agent·es contractuel·les en CDD.
Elle regrette le plafond salarial, limitant le nombre de bénéficiaires et revendique l’extension de cette mesure à l’ensemble des CDD.