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Retraites : la position de l’UNSA

Dernière mise à jour : 16 nov. 2022

Pas un jour, pas un mois, pas un an de plus !

Le gouvernement vient d’ouvrir des discussions (pénibilité, emploi des seniors, minimum retraite, financement…) mais n’a pas encore renoncé à son projet d’allonger la durée d’activité, par le recul de l’âge de départ en retraite ou l’augmentation du nombre de trimestres exigés.

L’UNSA participe aux discussions avec la volonté de développer ses propositions et ses solutions.


Elle s’opposera aussi avec force à tout recul de l’âge légal ou augmentation de la durée de cotisation.

Sans être adepte des grèves préventives, elle prévient qu’il peut y avoir grève.


L’objectif du gouvernement


Le gouvernement dit vouloir réformer pour améliorer et équilibrer le système de retraite.


L’UNSA a réaffirmé que le sujet des retraites est un enjeu de société qui mérite une vision globale et qu’elle apportera des solutions alternatives pour améliorer le système actuel sans que cela nécessite d’augmenter la durée d’activité ou de cotisations.


Pour ce faire, en plus de solutions qu’elle pourra proposer, l’UNSA participera à des groupes de travail intersyndicaux pour tenter de construire des revendications communes lorsque cela est possible.


Le détail du calendrier et de la méthode du gouvernement

- des cycles de négociations :

> 10 octobre : l’emploi des seniors et la prévention de l’usure professionnelle

> 7 novembre : l’équité et la justice sociale

> 28 novembre : le financement du système

- À partir de mi-décembre : conclusion du processus de concertation

> début 2023: projet de loi

> été 2023 : mise en application

- Des échanges en réunions bilatérales


Pour l’UNSA, le gouvernement ne peut pas faire l’économie de rencontres multilatérales.

Par ailleurs, le Conseil d’orientation des retraites (COR) le confirme (voir aussi ici) :

- il n’y a pas d’urgence à réformer

- le système n’est pas en tension à moyen ou long terme

- il n’y pas de dynamique non contrôlée des dépenses de retraite


Pour l’UNSA, le calendrier est donc inexplicablement contraint et une réelle amélioration de notre système ne passera que par le temps donné aux négociations.

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