… parce que la libre administration des collectivités n’est pas un blanc-seing et qu’une collectivité ne peut pas abaisser le plafond des jours épargnés du compte épargne-temps (CET) dont bénéficient ses agent·es.
… parce que certaines pratiques, pourtant courantes, sont illégales, comme celle de demander pendant des années à une agente à temps non complet d’effectuer des heures complémentaires à hauteur d’un temps complet.
… parce que l’UNSA veille sur le montant de vos primes. Grâce à cette action, l’agent concerné va percevoir les primes illégalement retirées.