L'accès dérogatoire à un emploi de niveau ou catégorie supérieure au sein de la CeA sera étudié courant 2023.
Nos collègues en situation de handicap pourraient bénéficier d’un accès dérogatoire à un emploi de niveau ou de catégorie supérieure.
La loi le prévoit depuis 2019 et jusque fin 2025. La CeA doit pour cela en autoriser l’expérimentation.
Après en avoir renouvelé la demande plusieurs fois depuis août 2020, l'UNSA a finalement obtenu l’assurance que "cette thématique sera abordée dans le cadre d’un groupe de travail interservices, au milieu de l’année 2023. Les modalités d’association des organisations syndicales seront à définir."