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Discrimination dans l’emploi : les jeunes surexposé·es ?

Plus d’un·e jeune sur trois a vécu une situation de discrimination ou de harcèlement discriminatoire dans le cadre de sa recherche d’emploi ou de sa carrière


C'est ce que révèle une enquête menée de la Défenseure des droits.

Ces discriminations résulteraient notamment de représentations sociales (préjugés, stéréotypes, normes stigmatisantes), de rapports de domination et d’inégalités collectives.

Ces jeunes sont surexposé·es à trois situations : être sous-estimé·es dans leurs compétences, être mis·es sous pression pour en faire toujours plus, se voir confier des tâches inutiles et ingrates.

L’UNSA, qui lutte contre toutes les discriminations, sera particulièrement attentive au suivi des préconisations de la Défenseure des droits dans les entreprises et la fonction publique.


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