Public ou fonctionnaires, les personnes LGBT+ doivent voir leurs droits respectés et pouvoir évoluer dans un environnement de travail bienveillant.
Parmi les 42 actions du Plan national pour l’égalité des droits, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ adopté par l’État, certaines concernent directement la fonction publique :
mieux inclure les personnes LGBT+
lutter contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ dans la fonction publique