Pour les mères agentes publiques : les 16 semaines du congé de maternité peuvent être décalées en partie après la naissance (congé prénatal d’office deux semaines avant l’accouchement et six semaines minimum après la naissance avant de reprendre leur poste).
Les co-parents (femmes ou hommes) bénéficieront d’un congé de 25 jours, dont 11 obligatoires. Ce congé est fractionnable, sans condition d’ancienneté.
Le congé d’adoption passe de 10 à 16 semaines, comme dans le secteur privé.