Afin de favoriser leur évolution professionnelle, la formation de certain·es agent·es est renforcée.
Il s’agit des personnes :
- les moins qualifiées
- les plus exposé·es aux risques d’usure professionnelle
- les collègues en situation de handicap
Vous êtes concerné·es ?
La durée de votre congé de formation professionnelle et la rémunération qui lui est attachée seront majorées.
Pour certains congés (validation des acquis de l'expérience et bilan de compétences), les conditions d'accès et la durée seront adaptées.
Si vous constatez, en accord avec l’administration, qu’il est nécessaire d'exercer un nouveau métier, vous pourrez bénéficier d'un congé de transition professionnelle d'un an maximum pour suivre des actions de formation longue.
Un décret en Conseil d'État précisera les modalités d'application.
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