top of page

À quand une réelle équité entre les agent·es ?

Dernière mise à jour : 15 juin 2022


Lassitude et épuisement général… L’UNSA CeA a renouvelé son alerte au Président sur les difficultés rencontrées par de nombreuses et nombreux collègues, des éléments qui représentent un risque certain de risques psycho-sociaux au sein de la CeA.


L’UNSA a aussi réitéré sa demande d’une réelle équité pour tous et toutes les agentes de la CeA :


  • égalité des prestations sociales versées aux futur·es retraité·es

  • égalité des prestations versées aux récipiendaires de la médaille d’honneur du département en 2021

  • extension à l’ensemble des collègues de l’ex-CD67 de la prime d’ancienneté attribuée par l’administration aux collègues de l’ex-CD68, en toute confidentialité, fin 2020

Yorumlar


bottom of page