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8-mars : "Nous voulons enfin des actes"
L’UNSA a demandé l’ouverture d’un nouveau dialogue social sur les dispositifs alternatifs au congé menstruel, jugé illégal par le...
1 mars


Le 13 octobre : mobilisons-nous !
Première mobilisation syndicale européenne contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité professionnelle femmes-hommes, et...
4 oct. 2023


Droits de femmes : l’UNSA ne lâche rien !
Le CTI est versé aux catégories de personnels jusqu’alors éligibles à la prime de revalorisation, dite prime Ségur, et élargi aux...
27 févr. 2023


L’égalité professionnelle, à petits pas
Le président a entendu un certain nombre des demandes de l'UNSA en matière d'égalité femmes-hommes à la CeA. Le plan égalité...
27 juin 2022


Égalité femmes-hommes ? À la CeA non plus, c’est pas gagné !
À l’approche du 8 mars 2022, l’UNSA CeA adresse au Président un nouveau courrier pour rappeler que l’égalité des droits n’existe toujours...
28 févr. 2022


Agir pour l’égalité salariale femmes - hommes
La revalorisation des filières les plus féminisées doit se poursuivre. En matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les...
29 nov. 2021


Un comité technique décevant qui a manqué d’ambition pour les personnels de la CeA
Le comité technique du 18 mai dernier était le second depuis les débuts de la CeA. Carrières, rémunération : certains des sujets abordés...
25 mai 2021


L’UNSA Territoriaux CeA dit : le 8 mars oui, mais tous les jours !
La conquête d’une parfaite égalité femme-homme constitue une avancée pour tout le monde. Vous souhaitez partager vos idées, vos combats,...
5 mars 2021
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